O mentoringu

Co je dobré vědět o mentorigu

Mentoring je partnerský rozvojový proces, který podporuje profesní i osobní růst jednotlivce. Nejde o předávání hotových návodů, ale o bezpečný prostor pro přemýšlení, ujasňování cílů a hledání vlastní cesty.

V mentoringu pracuji s tím, co je pro menteeho skutečně důležité – s jeho zkušenostmi, hodnotami, silnými stránkami i aktuálními výzvami. Opírám se o principy facilitativního přístupu, aktivní naslouchání a kladení otázek, které vedou k hlubšímu porozumění a konkrétním krokům vpřed

Mentoring je strukturovaný, ale zároveň flexibilní proces. Společně: vyjasňujeme cíle mentoringu a očekávání obou stran, pracujeme s aktuální realitou menteeho, hledáme možnosti a varianty řešení, podporujeme odpovědnost menteeho za vlastní rozhodnutí a kroky.

Na čem stavím

aktivním a empatickém naslouchání,
otevřené a popisné zpětné vazbě,
respektu k tempu a stylu učení menteeho,
důvěře, partnerském vztahu a jasně nastavených hranicích.

Pro koho je mentoring vhodný

stojí před profesní nebo osobní výzvou,
chtějí získat nadhled a jistotu v rozhodování,
hledají směr, podporu nebo zpětnou vazbu,
chtějí se rozvíjet dlouhodobě a udržitelně.